15 דרכים אתה פוגע הקריירה שלך
אם יש דבר אחד שלוקח את רוב החיים שלך, זה הקריירה שאתה בוחר. חשוב יותר, זה יהיה כל עבודה קשה שעות ארוכות אתה שם כדי לוודא שאתה להגיע למטרות שלך, בעקבות החלומות שלך ושואפים להתקדם על הנתיב הקריירה שבחרת. האמת היא שאנחנו פרימפד ו דרוך כל חיינו כדי לחפש קריירה כי יהיה להגשים את זה ואנחנו יכולים להיות סופר מוצלח פנימה המציאות של מציאת משהו שמקיף את כל מה שאתה מחפש פשוט לא ממש קיימים. אנחנו יכולים למצוא קריירות מסוימות שיש להם הרבה מה שאנחנו מחפשים, אבל אם אתה באמת רוצה להיות קריירה שאתה חולם, אתה צריך לעלות את האחרון כדי להגיע לשם. אתה צריך להתחיל בתחתית ולעשות עבודה עסוק כדי להגיע לאן אתה רוצה ללכת. לא תמיד יהיה לך זמן טוב, אבל עם מספיק עבודה קשה אתה יכול לעשות את הדרך הדף בתוך כמה שנים. הצרה כמה אנשים יש לנוע עם האחרונים וקידום הקריירה שלהם היא שהם למעשה לעשות דברים מסוימים לפגוע בסיכוייהם - אפילו מבלי להבין שהם עושים אותם! הם יכולים להיות קורע יום התחת שלהם יום, אפילו עובד שעות נוספות להגיע לשום מקום כי הם עושים כמה דברים רק גוררים אותם בכיוון ההפוך. אם אנשים רוצים להתקדם ולקבל עבודה החלום שלהם, הם לא יכולים לעשות את כל הדברים האלה מזיקים כי הם פוגעים בחשאי הקריירה שלהם. אז לא עושים את כל אלה 15 דברים!
לא מופיע בזמן
להיות דייקן הוא כנראה החלק החשוב ביותר של כל עבודה. זה אפילו לא משנה איזה סוג של עבודה זה, כל עוד אתה בזמן, אתה נראה באור טוב יותר מאשר אלה שמופיעים. לא רק להיות מאוחר לגרום לך להיראות כאילו אתה פשוט לא אכפת לי על העבודה, זה גם גורם לך להיראות חסרת אחריות והמעסיק שלך הוא לא הולך לחשוב עליך כאשר יש להם פרויקט גדול או קידום עולה כי הם לא חושב שאתה יכול להתמודד עם זה. גם אם אתה חושב הבוס שלך הוא "מגניב" ו "לא uptight", אתה צריך תמיד שואפים להיות בזמן או אפילו 5-10 דקות מוקדם לכל דבר. אם יש לך הבוס קפדנית, הם יראו את זה כחיוב. אם יש לך בוס מנוח, הם יבחינו כי אתה מגיע מוקדם (גם אם לא אכפת להם שאתה בסוף) וזה יהיה רק לנצח אותך טונות של נקודות בונוס, וכל אחד יכול תמיד להשתמש בזה.
14 לא לוקחים הערות
זה משהו שאנשים רבים צריכים ללמוד כאשר הם מקבלים את העבודה הגדולה הראשונה שלהם כי זה לא משהו כי המעסיקים שלך יגידו לך לעשות. עם זאת, זה כל כך חשוב לקידום הקריירה שלך. אם אתה לא לרשום הערות במהלך פגישות, סמינרים, או אפילו אחד על אחד עם הבוס שלך, זה באמת טעות ענקית. זה מראה כי אתה לא מבין עד כמה חשוב את המידע כי אתה נתון. אם אתה מסתובב עם מחברת ועט ומציץ את זה בכל פעם שמישהו נותן לך הוראות על משהו, זה מראה שאתה go-getter כי ערכים מה יש למישהו אחר לומר - לא משנה מי זה! על ידי לא עושה את זה, אתה מזיק לקריירה שלך, כי אנשים יראו אותך כמי שלא אכפת לו את הערך של הוראות של מישהו או קלט. לעשות את זה ולראות איך אנשים אחרים מתחילים לראות אותך.
13 לא מתנדבים לעבודה נוספת
אתה עשוי לחשוב כי הבוס שלך הוא באמת שואל אם מישהו יכול להתנדב, אבל מה שהם בעצם עושה הוא בודק את כולכם כדי לראות מי ילך קילומטר נוסף לעשות מה שצריך לעשות כדי לסייע לחברה ... גם אם הם לא מבינים שהם. אתה יודע מה? אף אחד לא באמת רוצה את העבודה הנוספת. אם זה היה תלוי לכולם, היינו עושים את כמות מינימלית של עבודה פשוט להחליק על ידי. אבל האמת היא שאם אתה משאיר את הרגעים האלה לחמוק ואתה לא קופץ על ההזדמנות להראות את הבוס שלך כי אתה מסוגל יותר, אתה לא יכול להתקדם. אתה פוגע בקריירה שלך על ידי הסתתרות בצללים כאשר המילה "עוד עבודה" נכנס לשחק. איך המעסיק שלך מצפה כי תוכל להתמודד עם עבודה יותר בקידום אם אתה אף פעם לא הולך על זה כאשר שאל?
12 להיות שקט בפגישות
זה משהו כי עובדים חדשים טון לעשות פשוט כי הם עצבניים או קצת פחד קצת מה עמיתיהם לעבודה החדש עשוי לומר, אבל כל אחד יכול להיות אשם עושה את זה, וזה באמת יפגע הקריירה שלך יותר ממה שאתה אולי אפילו יודע . אחרי הכל, מפגשים קיימים מסיבה כלשהי: כך שאתה ועמיתיך והבוס שלך יכולים לשתף פעולה, כך שכולכם חולקים את הרעיונות שלכם, כך שאתם יכולים לעבוד יחד על משהו ספציפי. אם אתה לא משתתף אלה, אתה בעצם צועק כי אין לך שום דבר בעל ערך להוסיף, אשר מוכיח המעסיק שלך, כי אתה לא תוכל להתמודד עם מיקום גבוה יותר. אתה באמת לא רוצה להראות להם את זה! בפעם הבאה הם מבקשים קלט, לדבר ולהוסיף משהו - גם אם זה מאוד רגע. כל דבר יותר טוב מכלום. שאל שאלות, הצג את הקלט שלך, או אפילו התנדב לעשות קצת מחקר כדי לבוא עם רעיונות יצירתיים חדשים לפגישה הבאה שלך. אל תהיה בלתי נראה
11 דבק במחלקה שלך
אם אתה חושב שכל מה שאתה צריך לעשות הוא לדבר עם אנשים בתוך המחלקה שלך, כי אתה לא יכול לדבר עם אף אחד אחר, זה באמת לא הדרך הנכונה לחשוב. בטח, תלוי באיזה מחלקה אתה נמצא, אתה יכול להיות מופרדים מעט מן האנשים האחרים בחברה שלך, אבל אתה לא צריך להישאר מקל עם אנשים רק במחלקה שלך. קח את ההליכה דרך הבניין, לומר שלום כמה אנשים חדשים כל יום, רק להתחיל להתחבר עם כל החברה. על ידי לא אינטראקציה עם מישהו אחר אתה באמת מסתיר את עצמך מפני הזדמנויות שעשויות להתעורר. אתה גם אומר הבוס שלך שאתה לא נוח לצאת מחוץ לקופסה וזה יכול לגרום להם להחזיק אותך בחזרה מכל הקידומים כי צצים. מי יודע! אולי תקדם את הקריירה שלך במחלקה אחרת. לעולם לא תדע אם תמשיך להסתיר את עצמך משאר החברה. הפוך את עצמך ידוע ברחבי הבניין שלך אנשים יחשבו עליך כאשר עבודה חדשה עולה.
10 לא מבקש משוב
זה קשה מאוד עבור רוב האנשים כדי לעטוף את דעתם כי כמין אנושי, אנחנו לא ממש אוהב להסתובב לשאול את דעתו של מישהו על מה שאנחנו עושים לא בסדר. לימדו אותנו להתחמק ממה שאנשים חושבים וזה חשיבה ממש כואב הקריירה שלנו מאוד. כאשר אתה לא מבקש משוב, אתה לא עושה את עצמך טוב יותר. אתה לא לומד על החולשות שלך ועובד כדי לשפר אותם. אם אתה שואל את הבוס עבור משוב על מצגת, פרוייקט, או רק את הביצועים הכלליים, הם לא יהיה ביישן על מה צריך לעבוד ומה הוא כבר נהדר. זה מראה להם שאתה מוכן לגדול ולשפר על מנת לסייע לחברה בכל האמצעים הדרושים. אנשים שמוכנים לפתוח את עצמם עד ביקורת לשפר מהר יותר והם אלה המעסיק שלך יחפש הזדמנויות חדשות התקדמות בעבודה.
9 לא להיות ראש פתוח
כמובן, חשוב לקבל דעות ולעמוד על שניהם ועל עצמך. אבל במיוחד כשמדובר בעבודה, זה באמת חשוב להיות מסוגל לקחת רעיון של מישהו אחר ולנסות לקבל את זה. כאשר מישהו סוגר כל רעיון אחר שנזרק לדרכו, אין מקום לצמיחה. המעסיקים רוצים אלה שיכולים לקבל רעיונות חדשים שעשויים להיות קצת נגד מה שהם חושבים באופן אישי. על ידי כיבוי כל דבר שמישהו אומר כי הוא במחלוקת עם שלך, אתה מציג את הבוס שלך כי אתה לא מאוד שיתופית ואתה לא תהיה מוכן להסתגל לנסיבות נתון. כדי לקבל את זה קידום, אתה צריך להיות פתוח בראש ולהיות מוכן לעסוק עם אנשים שלא תמיד יש את אותן מחשבות ודעות שאתה עושה. אז תפסיק להיות כל כך עקשנית ולפתוח את דעתך לרעיונות שאינם תמיד תואמים את עצמך.
8 בלבד עושה את העבודה שהוקצתה
זה דבר נוסף, כי הרבה אנשים עושים כל הזמן שהם לא מבינים הוא בעצם לפגוע בקריירה שלהם. בטח, זה הגיוני לעשות את העבודה שהוקצו לך כי, טוב, זה התפקיד שלך. אבל האם אי פעם חשבת לקחת את המטלות שלך וללכת מעל ומעבר לשיחת חובה? לדוגמה, אומר הבוס שלך ביקש ממך לארגן ערימה של נייר לפי סדר אלפביתי. אתה יכול לעשות את זה ואת הבוס שלך יהיה בסדר גמור עם זה. עם זאת, מה אם אתה מאורגן לפי סדר אלפביתי, תאריך, נושא - תלוי מה הם. זוהי רק דוגמה פשוטה של איך אתה יכול לקחת משימה אחת וללכת מעל מה שנדרש רק כדי לעשות דברים פשוטים עבור הבוס שלך. זה יראה להם מה go-getter אתה והם יהיו יותר סיכוי לתת לך יותר משימות והם יהיו יותר סביר לחשוב עליך כאשר עבודה חדשה נפתחת.
7 לא לשים לב מדיה חברתית
יש סיבה טובה מאוד כי טון של אנשים יש גם חשבון מדיה חברתית אישי נפרד אחד לעבודה. יש אנשים פשוט לא מבינים כמה חשבונות מדיה חברתית שלהם יכולה להיות השפעה על הדרך המעסיק שלהם רואה אותם. אם החשבון שלך מכוסה תמונות צד, שפה פגומה, תלונות על הכל, הבוס שלך הולך להסתכל עליך כמו שאתה חסר אחריות ושלילי מאוד - שתי תכונות שהם לא ירצו מישהו שעובד עבורם. אם יש לך מדיה חברתית פראית אתה פוגע בקריירה שלך פשוט על ידי הצגת הבוס שלך כי אין לך הכל ביחד והם יהיו פחות סביר לחשוב עלייך בעניין רציני. אז לנקות את המדיה החברתית שלך ולהפוך אותו נראה לך, אבל יותר בוגרת, להרכיב גרסה של עצמך וזה איך הבוס שלך יתחיל לראות אותך.
6 רכל
זה קל להפליא לרכל בעבודה. יש כל כך הרבה אנשים בתוך קרבה ויש לך הרבה גישה לחיים שלהם בדרכים שונות. אתה יכול לשמוע עמיתים שיש להילחם עם אחרים משמעותיים שלהם בטלפון, אתה יכול להעיד שני עמיתים לעבודה להיות קצת קרוב מדי עבור נוחות, אתה יכול אפילו לקבל רוח כי עמית לעבודה אחרת יהיה מפוטר. הנקודה היא שיש הרבה רכילות בסביבה עבודה, אבל אם אתה לוקח חלק מרכל על זה, אתה פוגע בקריירה שלך. פטפוט תמיד מקבל את הבוס שלך הולך לשמוע שאתה לא מדבר מאוד של עמית לעבודה אחרת וזה יגרום להם לראות אותך באור שלילי. כאשר רכילות מגיע בדרך שלך, פשוט להיות מאזין או אפילו להסיר את עצמך מן המצב לחלוטין על מנת למנוע פגיעה בקריירה שלך.
5 לתת מאנרס להחליק
אמא שלך לא לימדה אותך נימוסים ללא שום סיבה. למעשה, היא כנראה לימדה אותך נימוסים כך שיום אחד אתה תיראה כמו אזרח העולה וזה כולל את הבוס שלך רואה אותך ככזה. אתה יכול לברוח עם לא נימוסים עם חברים ובני משפחה, אבל העבודה היא אחרת. אם אתה חצוף, אל תגיד בבקשה או תודה לך, ופשוט לא מנומס, הבוס שלך ישים לב לזה והם לא ירצו להזיז אותך למעלה כי הוא יהיה נבוך שיש לך אינטראקציה עם אנשים גבוה יותר בחברה. זוהי עובדה אמיתית, כי הרבה אנשים לא מבינים בעצם כואב הקריירה שלהם. אתה צריך להיות על ההתנהגות הטובה ביותר שלך בעבודה כדי שאנשים ייקחו אותך ברצינות. לא רק זה, אבל זה פשוט יעשה אותך יותר נעים להיות סביב בכלל להיות קרוב יותר הבוס שלך מעמיד אותך על קו הקדמי של הזדמנויות חדשות.
4 לעולם לא תשאל שאלות
זה יכול להיות מאיים כאשר הבוס שלך מגיע לך עם עבודה לעשות. אתה רוצה להיראות כאילו אתה יודע בדיוק מה אתה עושה, אז אתה אף פעם לא שואל אותם שאלות על מנת לקבל תמונה ברורה יותר של מה שהם שואלים. בעוד זה עלול לגרום לך לחשוב שאתה נראה טוב יותר בעיניהם, כאשר אתה מפעיל את הפרויקט שלך (או מה שזה לא יהיה הם ביקשו ממך לעשות) וזה הכל לא בסדר, אתה הולך להיראות הרבה יותר גרוע. זה תמיד טוב יותר לדעת בדיוק מה הבוס שלך רוצה, גם אם זה אומר לשאול עשרים שאלות. הם יתרשמו מהעובדה שאתה להוט להשיג את זה מושלם כראוי. לא לשאול שאלות רק לפגוע בקריירה שלך על ידי לך להפעיל משימות שאינן הושלמו כראוי, כי אתה לא יודע מה הם רוצים ממך. לעולם אל חשש כי השאלות שלך יפורש כפי שאתה להיות אינטליגנטי. אם בכלל, זה אומר להיפך.
3 מבלה לבד
אנחנו לא מאשימים אותך על המחשבה כי שעת ארוחת הצהריים שלך היא הזמן שלך, כי אתה צריך להשקיע את זה אתה רוצה. אבל אם אתה לוקח הפסקת צהריים ופשוט יושב ליד השולחן שלך במקום להצטרף עמיתים שלך למטה בחדר ההפסקה, זה פוגע בקריירה שלך נורא. על ידי בידוד עצמך, אתה מתרחק מההיבט החברתי של העבודה שלך ומאמין או לא, זה חלק ענק בקידום הקריירה שלך. על ידי התמודדות עם עמיתים לעבודה שלך להכיר אותם, אתה מראה לכולם שאתה שחקן צוות ואתה יכול להסתדר עם כמעט כל אחד ... משהו שיקבל לך נקודות עיקריות עם הבוס שלך. על ידי היכרות עם עמיתים לעבודה שלך תוכל גם לבקש מהם עזרה, להקפיץ רעיונות מהם, להתקדם בעבודה שלך בגלל הדברים האלה. אז להתערב להתיידד עם עמיתים לעבודה שלך!
2 מתלונן על העבודה שלך
מתלונן הוא אחד הדברים הגרועים ביותר שאתה יכול לעשות עבור הקריירה שלך ... במיוחד אם זה על מדיה חברתית. אתה יכול לחשוב שרק החברים שלך יראו את זה. אתה יכול גם להתלונן על עמית לעבודה שלך ולחשוב שזה לא עניין גדול, כי שניכם חולקים את הרגשות אותו יש את אותה חוויה. האמת היא כי תלונות תמיד לצאת הבוס שלך או עמיתים לעבודה ישמע על זה. אתה יכול להיות שמעו על ידי מישהו והוא יכול לחזור אל הבוס שלך ... מי לא מעריך את התלונות שלך על העבודה שהם להקצות לך. גם אם הם לא שומעים על זה, מתלונן עדיין יכול לפגוע בקריירה שלך על ידי לשים אותך בחשיבה שלילית על עבודה. אם אתה מתחיל את היום לחשוב שלילית של העבודה שלך, אתה לא תבצע טוב מאוד, כי אתה לא רוצה להיות שם. כדי באמת התקדמות הקריירה שלך, אתה צריך להפסיק להתלונן על העבודה שאתה עושה לא משנה כמה אתה לא אוהב את זה.
1 לא מחייך
מהו הדבר היחיד שיכול לגרום למישהו לראות אותך בצורה חיובית? חיוך. זה פשוט, זה קל, ואתה יכול לזייף את זה גם אם יש לך יום רע. אנשים לעתים קרובות מבינים עד כמה שפת הגוף שלהם הבעות פנים יכול להשפיע על הקריירה שלהם. אם אתה מראה מנומנם, מקדיר פנים, או אפילו נראה מטורף, אתה פוגע בקריירה שלך מאוד. אנשים לא רוצים להתקרב אליך משהו וזה עלול לגרום לך להחמיץ הזדמנויות שאתה אוהב להיות חלק. לא רק זה, אבל הבוס שלך הולך לקבל את הרעיון שאתה לא ממש אוהב לעשות את העבודה שלך ולכן הם יהיה לפטר אותך כאפשרות כאשר חדש (ומעלה!) המיקום נפתח. על ידי הליכה לעבודה עם חיוך אתה מקרין חיוביות וזה לא רק מדבק, אבל זה גם יעזור לך להיות פרודוקטיבי יש המעסיק שלך לראות אותך כמי שאוהב את מה שהם עושים.