נשים היו 'רדיקלי underrepresentation' ב הגדול ביותר 2018 סרטים, מחקר חדש מגלה

בחודש דצמבר, דיווחנו כי סרטים שמציעות מוביל נקבה הובילו להצלחה כלכלית נרחבת, אבל זה נראה כאילו יש עדיין הרבה עבודה לעשות עבור execs הוליווד בימים אלה. לפי מגוון, דו"ח חדש ציין כי נשים עדיין underrepresented מאחורי המצלמה ובתוך תעשיית הסרט עושה בכללותו. דו"ח חדש של ד"ר מרתה לאוזן זכאי תקרה תאית, יש את הפרטים המלאים, כולל תעסוקה נשית. הדו"ח, במקור מאוניברסיטת סן דייגו, מתח ביקורת חריפה על כך שהוליווד זקוקה לשינוי חריף. לאוזן התייחס במיוחד לאולפנים ולסוכנויות כישרון, שצריכים להיות על הסיפון כדי לפעול כזרז לשינוי.

במחקר, למעלה מ -3,000 איש הועסקו עבור 250 הסרטים הגדולים של שנת 2018 בארה"ב. מתוך 3,076 עובדים, נשים היו מיוצגות רק ב -20% מהמנהלים, הסופרים, המפיקים, המפיקים המנהלים, העורכים והקולנוענים. למרבה הצער, זה היה רק ​​גידול של 2 אחוזים לעומת השנה הקודמת, אשר היו 18% של תפקידים אלה האצילה לנשים. בשנת 2018, 1% מהסרטים ייצגו למעשה נשים באותן משרות, בעוד שיותר ממחציתן העסיקו לפחות 10 גברים, ב -74%. בנוסף, מתוך כל הסרטים גרוס העליון ארצית בשנה שעברה, נשים היו רק בתוך 8% של הדירקטורים האלה.

צפה בהודעה זו על

עד שיש שוויון והכללה בכל מחלקה על כל צוות צילום, תעשיית הבידור לא תהיה מקום בטוח ובריא לעבודה. עד שזה הרגל, עלינו לראיין במודע לשכור צוותים מאוזנים. ~~~~~~ # hirethesewomen #womennmedia #womeninmedia צילום: @ashlycovington

פוסט ששותף על ידי @WomenNMedia (@womeninmediainc) ב -7 באוגוסט 2018 בשעה 9:54 בערב PDT

לאחר מכן: תורות הפאן מטסות על קיילי ג'נר ומעורבותו של טראוויס סקוט

"ללא מאמץ בקנה מידה גדול רכוב על ידי השחקנים העיקריים - אולפני, סוכנויות כישרון, גילדות, ועמותות - אנחנו לא צפויים לראות שינוי משמעותי. המרחק מ 8% עד כמה מראית עין של שוויון הוא פשוט גדול מדי. מה שנדרש הוא רצון לשנות, בעלות על הנושא - כלומר, המאמץ נובע מהגורמים המרכזיים, השקיפות וקביעת המטרות הקונקרטיות. הרצון, הבעלות, השקיפות והיעדים הם המפתחות להתקדם ", ציין ד"ר לאוזן.

באופן מפתיע, ב -1998, 9% מהמנהלים היו נשים, ואילו ב -1977, לפחות 11% מהנשים לקחו את ההנהגה לסרטים כמנהלים. בתזוזה חיובית, נשים עשו צעדים גדולים יותר כמו מפיקים, עם 26%, כמו מפיקים בפועל, על 21%. לעומת זאת, לעומת זאת, עורכי הסאונד עלו ב -2% ובמעצבי צלילים ב -1% מ -2017. בעוד שהנתונים הסטטיסטיים הללו עשויים להיראות קודרים, הסקר הזה ישמש לשיחת השכמה עבור אולפני הוליווד רבים, את הכיוון הנכון לייצוג רב יותר לנשים.

לפי נשים בהוליווד, השנה יכללו כמה סרטים, כולל פוקס פריצת דרך, בבימויו של רוקסן דוסון (12 באפריל 2019) מחלקת הקצב, מאת הבמאי ריד מורנו (22 בפברואר 2019). סוני יש לפחות ארבע כותרות בראשות נשים בראשה לקופה השנה, כולל מיס באלה מאת קתרין הארדוויק (1 בפברואר 2019), יום יפה בשכונה מ מריאל הלר (18 אוקטובר 2019), ואת הצפוי נרחב המלאכיות של צארלי אתחול מחדש של הבמאי אליזבת בנקס (1 בנובמבר 2019) ו נשים קטנות מאת גרטה גראוויג (25 בדצמבר 2019). אוהדים קומיים רבים כבר abuzz עם התרגשות לשחרור של דיסני קפטן מארוול ב -8 במרץ 2019 - בבימוי אנה בודן וריאן פלק. בית עכבר גם לשחרר קפואים 2 ב -22 בנובמבר, בבימוי ג'ניפר לי וכריס באק.

"המחקר אינו מספק ראיות לכך תעשיית הזרם המרכזי חווה שינוי חיובי עמוק החזוי על ידי משקיפים רבים כל כך בשנה האחרונה. מצוקה קיצונית זו לא תתוקן על ידי מאמצים מרצון של כמה אנשים או סטודיו אחד ", אמרה ד"ר מרתה לאוזן, שפירסמה את המחקר. לאוזן הוא גם מנכ"ל המרכז לחקר נשים בטלוויזיה וקולנוע ב- SDSU.