דף הבית » שיחת בנות » 13 סיבות למה אתה צריך להיות אלף שנה

    13 סיבות למה אתה צריך להיות אלף שנה

    אין ספק בכך - מילניום מקבל ראפ רע. אנחנו מתויגים כל הזמן כמו עצלן, זכאי, ובעצם רק צבוע באור שלילי כל הזמן. עם זאת, זוהי תמונה בנויה בעיקר על סטריאוטיפ. בטח, יש בהחלט אלפי שנים אתה יכול לתאר שלילי - אבל זה דבר בודד, לא דבר דורי. לכל דור יהיו כמה תפוחים רעים. ככלל, אם כי, Millennials הם למעשה חבורה מעוררת השראה למדי.

    אנחנו בהחלט מסתכלים על הדברים קצת אחרת מאשר הדורות הקודמים עשה כי, טוב, זה קצת בעולם אחר. עם זאת, זה לא עושה Millennials עצלן או טיפש - זה פשוט אומר שיש לנו נקודת מבט אחרת וחשיבה. בואו נודה בזה, אלפי שנים גדלו מול שני שינויים מדהימים בעולם וכמה פחות מדהימים. גדלנו עם פיתוח מתמיד של הטכנולוגיה, וכתוצאה מכך, מוכנים לשנות כל הזמן להעריך מחדש דברים - מהטכנולוגיה אל נתיבי החיים שלנו. יש לנו גם דברים כמו חוב מסיבי חוב ההלוואה להתמודד עם, ואת מחירי הבתים עולה ועלות יקר של החיים זה עושה את זה קשה להשיג את גדר כלונסאות בגדר לבן בגיל צעיר כמו הדורות הקודמים עשה.

    עם זאת, בסופו של דבר, מה כל אחד יכול לומר, אלפי שנים הם למעשה די מדהים. הנה 13 סיבות למה אתה צריך להיות אלף שנה unapologetic, לא משנה מה טיפש, ביקורת שמיכה מישהו יכול להיות.

    13 אנחנו מגולפים את נתיבי הקריירה שלנו

    אמנם יש בהחלט יזמים בכל גיל, ככלל, הדורות הקודמים בעקבות נתיב קריירה פשוטה יותר. אנשים היו מקבלים עבודה מכובדת בתעשייה מסוימת ומנסים לעבוד הכי קשה שלהם כדי לקבל כמה מבצעים לפני פורש בסופו של דבר. בדרך כלל, הם לא waffle בין תעשיות או לקחת על עצמו מקומות עבודה הם אולי לא היה ברור עבור מוסמך. במשך אלפי שנים, זה סיפור אחר לגמרי. אין ספור סקרים עולה כי Millennials יש רוח יזמית מאוד, ואף על פי שחלק לא יכול להיות אמיץ מספיק או יש לך רעיון חזק מספיק כדי להכות את עצמם רק עכשיו, זה חלום מתמיד. אמנם זה היה חסר תקדים של פעם אחת כדי לקבל מנכ"ל מתחת לגיל 50, יש כיום טונות של מנהלים ומנהיגים צעירים מאוד בחברות ... כי הם היו אלה שייסדו אותם.

    12 אנחנו משכילים AF

    תואר אקדמי הוא בהחלט לא הדרך היחידה להגיע משכיל - אנשים בעלי מוטיבציה עצמית חרוץ בהחלט יכול ליצור רשימות הקריאה שלהם ולהרחיב את דעתם בזמנם. עם זאת, ככלל, תואר אקדמי הוא חוויה פנטסטית. אתה לוקח שיעורים במגוון נושאים, יש דיונים אינטליגנטי עם עמיתים שלך, והם לומדים כל הזמן. הרצון הזה, כמו גם הנטייה ללכת לביה"ס כדי לנסות להשיג מקום טוב יותר בשוק העבודה הקשה, פירושו כי אלפי שנים בכללותם הם אחד הדורות המשכילים ביותר - למרות המשבר המשכנתאות התלמיד המשוגע.

    11 אנו דורשים יותר של הסמלים שלנו

    לכל דור יש קבוצה משלהם של ידוענים, בין אם זה שחקניות מפורסמות או כוכבי רוק. עם זאת, בעוד דורות רבים אחרים היו תוכן כדי לאפשר סלבריטאים שלהם פשוט לעשות את עבודתם, אלפי שנים הם לא. מילניאלים מכירים בכך שלסלבריטאים יש פלטפורמה אדירה לחלוטין, עם אינספור עיניים עליהם, והם מצפים מפורסמים להשתמש בפלטפורמה זו לתמיד. לעורר מעריצים צעירים עם הודעות של הגוף חיובי, לתרום לצדקה, יש מבט אמיתי על נושאים חברתיים גדולים, להגיב על דברים שקורים בעולם. אף אחד לא מצפה שסלבריטאים יהיו בקיאים במקצועיות בתחומים מסוימים, אבל אלפי שנים אוהבים כאשר יש להם תשוקה וגורם, בין אם זה להיות איכות הסביבה, זכויות בעלי חיים וכו '.

    10 אנחנו מתמצא טק

    הדורות הקודמים עדיין יכולים לזכור זמן של טכנולוגיה מינימלית, שם זה לא תמיד היה חלק מחיי היומיום שלך. זה לא באמת המקרה למילניום. מילונים רבים זוכרים טכנולוגיה ראשונית בשנות ילדותם, וככל שהם גדלו, חברות הטכנולוגיה גדלו והלכו וגדלו, והציבו מוצרים קרירים וקרירים יותר. מאז אנחנו כל כך חשופים כל הזמן לטכנולוגיה, Millennials הם טובים למדי ב להבין את הדברים ואת שילוב החדש, החמים טק גאדג 'טים ותוכנות לתוך חייהם. פעם, אוהבי המחשב היו יצוק כמו החנונים ואת חנונים באוכלוסייה. כיום? הם מגניבים. אני מתכוון, רק תסתכל על עמק הסיליקון!

    9 אנחנו מודעים לסביבה

    לעתים קרובות קשה לפתור את הרצון להיות מודע לסביבה לחלוטין עם הצרכים של העולם המודרני שלנו, כגון הצורך לנסוע לעבודה דרך המכונית. עם זאת, בעוד דורות רבים רבים רק קיבל את הדברים היו כפי שהיו, אלפי שנים פעיל לנסות להבין דרכים להפחית את ההשפעה הסביבתית שלהם. כאשר אפשר, אנחנו הולכים או אופניים במקום להשתמש ברכב שלהם. אנחנו מנסים למזער את כמות המוצרים הארוזים שאנחנו קונים בחנות המכולת (או, אנחנו לוקחים דברים עוד יותר, כמו קומץ אנשים על האתגרים לא בזבוז שמתאימים את המצרכים השנתיים שלהם לתוך צנצנת קטנה). אנו רואים את הסכנה של שימוש בכדור הארץ שלנו כאילו היה מאגר אינסופי של משאבים, והם מחפשים כל הזמן דרכים לעזור לה.

    8 אנחנו יודעים איך (בצד) המולה

    שאל כל מילניום איזה מהומה בצד, רוב הסיכויים, הם יהיו בקיאים מאוד - למעשה, רוב הסיכויים שהם יהיו אחד ולספר לך הכל על זה. הדורות הקודמים הביטו בקריירות כעל דבר נוקשה למדי - קבלו עבודה של 9 עד 5, עבדו קשה, ואז חזרו הביתה וליהנות מפנאי. Millenials להסתכל על הדברים קצת אחרת. חלקית בגלל דברים כמו חוב ההלוואה לסטודנטים, בין השאר בשל נמוך משלמים כניסה ברמה משרות, ובחלקו בשל הרצון למצוא עבודות העוסקים היצירתיות שלהם או תשוקות, אינספור Millennials להחזיק בצד המולה בנוסף העבודה הרגילה שלהם. אולי מילניום חוזר ממקום עבודתו היום סוכנות שיווק ולאחר מכן עובד על נגרות העסק שלו. אחרת עשויה לגמור את תפקידה המינהלי ליום וללכת לבר או לבית קפה למשמרת. Millennials הם שבירת עובש של 9-5 קשיח ולמצוא דרכים להמשיך את החלומות שלהם על ידי הצד hustling.

    7 אנחנו אדונים לתקשורת

    חזרה בדורות קודמים, חדשנות הוכנס במינונים קטנים. ראשית, הודעות נלקחו ביד; ואז, דברים היו מודפסים על מכונת כתיבה חשמלית; אז, היו מחשבים, וכן הלאה. היום, עם זאת, נראה כי יש יישום חדש או תוכנית כל שבוע עוזר לעשות דברים כמו לתזמן פרויקטים משותפים, להבטיח שכל אחד במשרד הוא על אותו דף, לתזמן לוחות זמנים עבור קבוצות ספורט פנאי וכו 'מה לאורח החיים שלך ואת הקריירה , יש כנראה קומץ חידושים חדשים שעוזרים לך לעשות דברים בצורה פרודוקטיבית ויעילה יותר - ומילניום תמיד מוכנים לאמץ את שיטת התקשורת החמה הבאה.

    6 אנחנו כנים ובולטים על דברים כמו בעיות בריאות הנפש

    לכל דור יש את הבעיות שלו, וזה לא סוד כי רבים Millennials הם חרדה להפליא הדגיש על העתיד, אם הם אי פעם יוכלו לשלם את ההלוואות לסטודנטים שלהם אם הם על הקריירה נתיב הנכון אם הם " יהיה אי פעם להיות מסוגל לקנות בית. עם זאת, בניגוד לדורות קודמים שבהם מדברים על בעיות בריאות הנפש היה קצת טאבו, מילניום הם בוטים לחלוטין. תחושות YouTube כמו זואי Sugg לדבר על נאבקים עם חרדה, ואפילו ידוענים באים יותר ויותר על בעיות בריאות הנפש שלהם שונים. זה כבר לא הופך להיות משהו שאתה מפחד לדבר עליו - זה משהו כי Millennials מעודדים אחרים (ואת עצמם) להיות כנים ופתוחים על, וזה דבר נפלא.

    5 אנחנו אינדיבידואליסטים יותר לגבי האופנה שלנו

    לפני עידן האינטרנט, היו רק כמה מקורות כדי לקבל את ההשראה אופנה מ - הסביבה שלך, מגזינים, תוכניות טלוויזיה, וסרטים. כל אמצעי התקשורת נטו לקדם את מה שהיה אופנתי ומגמה באותו רגע, כך שהיו תוויות "מגניב" ברור ומראה כי כולם ניסו להשיג. כיום, Millennials לקבל השראה אופנה ממקורות רבים כל כך - בלוגים אופנה, תמונות בסגנון רחוב, שבוע האופנה הבינלאומי, ועוד. אין עוד תוויות מגניב - זה הכל על מה נראה שאתה רוצה להשיג, ועל היותו אדם.

    4 אנחנו לא מוכנים להתיישב

    רבים מאשימים Millennials של חלום גדול מדי, ולא להיות מוכן לשים את הזמן ואת העבודה הקשה. בעוד שלעתים קרובות אתה צריך לשלם את דמי החבר שלך ולסבול דרך עבודה שאתה לא ממש אוהב כדי להשיג את מטרות הקריירה שלך גדול יותר, יש בהחלט משהו ראוי להערצה על הגישה של millenials - אנחנו לא מוכנים להסתפק במשהו שאנחנו לא נלהבים, ולוותר על החלומות שלנו, כי מישהו אומר שאנחנו לא מציאותיים. אנחנו עובדים קשה כדי להמשיך פרויקטים תשוקה, אנחנו רשת כמו משוגע, ואנחנו לוקחים כל הזדמנות שאנחנו יכולים על מנת להשיג את החיים הגדולים, השראה שאנחנו חולמים על.

    3 אנחנו אוהבים לעזור לאחרים

    אחת הביקורות הנפוצות ביותר של מיליוני שנים היא שהם זכאים ונספגים בעצמם - ביסודו של דבר, לא אכפת להם מאף אחד חוץ מאשר מעצמם. עם זאת, מספר מחקרים הוכיחו כי זה פשוט לא המקרה. מרכז המחקר Pew עשה מחקר בשנת 2010, כי הציע לעזור לאחרים נזקק היה העדיפות השלישית החשובה ביותר עבור אלפי שנים. בנוסף, מחקר של אוניברסיטת Walden בשנת 2011 מצא כי 81% של אלפי שנות סקר שתרמו משהו סיבה טובה בשנה הקודמת, בין אם זה ישר במזומן או שעות התנדבות. בטח, Millennials כל הזמן מחפשים לשפר את עצמם - אבל אנחנו גם מחפשים לשפר את העולם סביבנו.

    2 יש לנו קול

    לכל דור יש את חלקו ההוגן של הקולות שנדרשו לדבר על הנושאים החשובים, אבל לדור המילניום, זה לא רק קולות מסוימים שנשמעים - זה כל קול. הודות לטכנולוגיה, Millennials יכול בלוג, לכתוב, ואפילו פודקאסטים מלאכה על נושאים שחשובים להם. אנחנו יכולים להתעסק עם אחרים ולהציג את דעותינו לתוך היקום בכל פעם שאנחנו מרגישים את זה - אנחנו לא צריכים לנסות למצוא מוצא אחר כמו עיתון לדבר איתו. דורות אחרים בהחלט דיברתי והשמיע את דעותיהם עם דברים כמו מחאות ועצרות, אבל אלפי שנים עושים את זה כל הזמן תודה למגוון של המדיומים הזמינים.

    1 אנו חוגגים גיוון

    זה לוקח הרבה זמן כדי להתרחש שינוי, ויש כמה חוקים או דעות הרווחת שנראים ארכאי לחלוטין לנו, למרות שהם אולי היו קיימים רק לפני כמה עשורים. עם זאת, אלפי שנים משמשים לראות את העולם סביבנו כל הזמן - ראינו דברים כמו בחירתו של הנשיא השחור הראשון בארצות הברית, לגליזציה של נישואים מאותו המין, פסקי דין על נושאים פמיניסטיים ועוד. אנחנו אלופים מתמידים לשוויון ומגוון, כי, למען האמת, אנחנו לא יכולים לדמיין עולם בלעדיו.