14 סימנים זה הזמן קריירה חדשה

כל עבודות יש משימות שאנחנו לא מתרגשים במיוחד, זה רק חלק לעבוד למחייתו. הם לא צריכים להכריע את הדברים שאנחנו באמת אוהבים על מה שאנחנו עושים. אז איך אנחנו יודעים מתי זה רק את בלוז עובד רגיל או זמן למצוא עבודה חדשה? כמה אינדיקציות לחשוב על כמה התרגשות, שמחה, גאווה, הישג או הצלחה אתה מרגיש - או לא. לכולנו יהיו ימים רעים, אבל אם היום הרע שלך הופך שבועות וחודשים, זה יכול להיות רק הזמן להמשיך הלאה.

ישנם רמזים ברורים כדי לעזור לך במקרה שאתה והאינטואיציה שלך מתקשים להחליט אם אתה רוצה להישאר איפה אתה או צריך חברה חדשה או שינוי קריירה שלמה. הנה 14 של הסימנים הברורים ביותר הגיע הזמן בשבילך למצוא נתיב חדש שמתאים לך ואת המיומנות שלך להגדיר טוב יותר.

14 הגוף שלך יודע

הרמז הראשון שלנו לדעת שהגיע הזמן לקריירה חדשה הוא הגוף שלך. כאשר החרדה שלך ואת רמת הלחץ מקבל מספיק רע, הגוף שלך יגיד לך בדרכים יותר מאחד. אולי אתה מתקשה אפילו לרצות לקום מהמיטה, אתה מקבל מיגרנות בדרך לעבודה או הליכה בדלת עושה את הבטן מתוחה. כל אלה הם סימנים כי העבודה שלך, הוא לא עובד בשבילך יותר. אתה יכול לנסות להתעלם אלה סימנים, אבל בסופו של דבר זה יחמיר ויכול למעשה לגרום לטווח ארוך מחלה כרונית. קח את הכביש בריא למצוא חיים עבודה חדשים.

13 אין מקום לצמיחה

כאשר אתה עובד עבור חברה קטנה או מחלקה, אתה עשוי לגלות כי התחזיות הצמיחה שלך הם מינימליים. אם אתה שחקן מככב, אתה יכול להגיע לפסגה די מהר ותוהה, "עכשיו מה?" אם אתה שמח חבטות השעון זה עשוי לעבוד בסדר גמור בשבילך. עבור אלה מאיתנו שהם מוטיבציה גבוהה, אנחנו צריכים הרבה מקום לגדול ולהיות סקרן. סקרנות היא סימן של תשוקה. אם אתה מאבד את הסקרנות שלך, ההתרגשות שלך יקטן במהירות גם. כאשר אתה מכה את התקרה, זה יכול להיות הזמן לשקול עמדה חדשה.

12 הבוס שלך הוא לא מישהו שאתה מכבד

לאחר הבדלים יצירתיים הוא דבר אחד, אבל בעל הבוס שיש לך קשה לכבד הוא אחר. אם אתה מרגיש כמו הרעיונות שלך לא נשמע, אתה להיות זלזל או להיות השעיר לעזאזל עבור דברים השתבשו, זה יכול להיות הזמן להמשיך הלאה. קשה ללמוד ממישהו שחושב עלייך כעל'אדם קטן' או על קרקע זורק. אם אתה אוהב את המיקום שלך, נסה ללכת מעל אותם לניהול העליון או משאבי אנוש. אם אתה אפילו לא אוהב את המיקום שלך, לעזוב עכשיו. אין טעם להיות שוער של מישהו.

11 אתה סופר את הדקות

אם אתה מבלה יותר זמן לספור זמן מאשר למעשה ממוקד על העבודה שלך, אתה לא עושה את עצמך או את החברה שלך כל טובות. היו לי עבודות כאלה. זה הרגיש כאילו 8 שעות שלי היה נצח. תשעים דקות הרגישו כמו יום שלם. נראה שהזמן האט לאט לזחילה. עם זאת, 16 שעות שלא הייתי שם טס. זה היה כואב ולא מאוד פרודוקטיבי. אם אתה מבלה הרבה זמן שעון צופה, הגיע הזמן למצוא עבודה שמלהיב אותך. זוכרים את האמרה 'הזמן זבובים כאשר אתה נהנה?' זה יכול להיות כיף בזמן העבודה. אתה רק צריך למצוא את הקריירה הנכונה. התחל לחקור.

10 תמיד יש לך את החופשה הבאה שלך מתוכננת

זה הדבר היחיד שאתה מצפה. בעוד vacations נחוצים ו rejuvenating, אם הדבר היחיד שאתה מצפה הוא זמן החופשה שלך, אתה יכול לשקול אם מה שאתה עושה שווה את זה. אם אתה לא אוהב את מה שאתה עושה ואת הדבר היחיד שאתה מקבל את זה השבוע כי בעוד כמה חודשים, זה לא מרגיש כאילו אתה להקריב חודשים של החיים שלך רק כדי לחיות שבוע אחד בכל פעם? אני לא אומר כל יום צריך להרגיש כמו חופשה, אני אומר שאנחנו לא צריכים להקריב 90% מהחיים שלנו להיות מאושר רק 10%. זה פשוט לא הגיוני.

9 החברה יורדת במהירות

ישנם סימנים כאשר החברה מתחילה דוהה במהירות. רמת הלחץ ניתן בדרך כלל להרגיש בבניין שמועות להתחיל לטוס בכל מקום. אם אתה על הספינה טובעת, זה יכול להיות זמן כדי לערוק לפני שאתה תקוע ללא משכורת. אם אתה מחכה שזה לשקוע, תוכל להתחרות עם אנשים בחברה שלך לעבודה ואולי להיות ללא עמדה במשך זמן מה. רובנו לא יכולים להרשות לעצמנו את זה. אם אתה נמצא בחברה שנופלת במהירות, הזמן להתחיל לחפש הוא עכשיו על ידי מקבל מראש של המשחק, אתה יכול אפילו להיות קצת choosier או לשקול קריירה חדשה לגמרי לגמרי.

8 איזון בין עבודה לחיים אינו אפשרי

כאשר אתה בתחילת שנות ה -20 שלך, עבודה כמו כלב עשוי להיות קורבן שאתה עושה כדי להגיע לפסגה. זה בסדר כשאנחנו בני אותו גיל, כי רובנו יש אחריות חיצונית קטנה כאשר אנחנו צעירים. היום הרגיל שלי כלל 12 שעות עבודה ולאחר מכן להכות את הפאב עבור כמה משקאות.

הדבר הוא כפי שאנו בוחרים שותף ומשפחה, אנחנו לוקחים על הרבה אחריות אחרים ואנחנו צריכים לאזן את הזמן שלנו טוב יותר. אם העבודה שלך מוצצת את חייך האישיים, הגיע הזמן לדון בה עם הבוס שלך או למצוא מקום אחר. חברה טובה ומנהיגות יודעת איך האיזון החיוני הוא העובד והשורה התחתונה. עובדים אומללים לא עושים כמו גם אלה שמחים.

7 מתח וחרדה הם נורמות חדשות

אם אתה מבלה את רוב הזמן שלך מחוץ ridding את עצמך של מתח מתוך זמן העבודה שלך או שאתה מוציא יותר כסף ממה שאתה מרוויח מנסה להקל על חרדה בעבודה המושרה, הגיע הזמן לקבל קריירה חדשה. קבל באמת ברור על מה זה גורם ללחץ על ידי הסתכלות על כמה גורמים. האם עמיתים לעבודה הדגיש אותך? אם זה נראה את הנושא במשרד, סביר להניח כי מקום העבודה. אם כולם סביבך לא נראה כמו הדגיש אותך, אתה לא יכול להיות בכושר טוב עבור המיקום שלך. האם יש משהו אחר שאתה רוצה לעשות? אם מה שאתה עושה כבר לא מתאים לך, להתחיל לדעת מה יש לך מיומנויות וליהנות באמצעות. אולי אתה רוצה למצוא קריירה חדשה.

6 יש לך מיומנויות לא בשימוש

רמת הכניסה עבורי היתה מכירות. במהלך השנים היו לי הרבה משרות מכירות. הבעיה היתה שאני מופנם 80% מהמקרים. מה היה לי על ידי היו הודעות דוא"ל שלי. הייתי נהדר ב crafting להעתיק בדוא"ל כי יקבל את השפופרת של האצבעות מחייג אותי. הבנתי שיש לי כישורי כתיבה גדולים שלא היו בשימוש לטובת החברה ועברתי למצב שיווקי שמתאים לי יותר.

כשאנחנו אוהבים את מה שאנחנו עושים, אנחנו עושים את זה טוב יותר. אם יש לך כישורים אתה חולם להשתמש, לעשות מחקר קטן ולראות מה הקריירה צריך אותך. אלה הם המתנות שלך, למצוא איפשהו צריך אותם.

5 אתה לא גדל או לומד

הטבע האנושי רוצה לגדול. אם אנחנו לא מקבלים את ההזדמנות כדי לשפר, אנחנו משתעממים ומתחילים לרפות. קשה להתרגש לצאת מהמיטה כדי להשתעמם כל היום. סקרנות היא בלב ליבה של למידה. אם אתה כבר לא סקרן, אתה כבר לא לומד.

אם החברה הנוכחית שלך לא מעודדת אנשים ללמוד ולגדול, הגיע הזמן למצוא חברה חדשה. אם סט המיומנות שלך משתנה עם הסקרנות שלך, הגיע הזמן למצוא מיקום שמתאים יותר למקום שבו אתה גדל. לעזאזל, אולי אפילו להיות יזם. עקומת הלמידה לא נעצרת שם.

4 את סובלת

אני לא בטוח שיש אינדיקציה ברורה יותר לשינוי הצורך מאשר אם הביטחון העצמי שלך סובל. אם אתה מרגיש שאתה לא עושה שום דבר נכון או שאתה רק רוצה להסתיר, להפסיק מה שאתה עושה ולדבר עם הבוס שלך עכשיו. שאל אותה על הביצועים שלך. זה יכול להיות שאתה פשוט להיות קריטי מדי, אבל אתה תדע מתי יש לך את השיחה. אם זה לא מרגיש נכון, לשים את התפטרותך. העבודה שלך צריך להרגיש כמו חתיכת משלים אותך, לא שובר לך. אם מה שאתה עושה הוא להרוג את ההערכה העצמית שלך, זה לא שווה את זה. אני מבטיח.

3 אתה מקנא בימים של עבודה של אנשים אחרים

האם יש לך קנאה כיבוש? היה לי חבר שבחר להישאר בבית אחרי שהיה לה תינוק. טרום התינוק היא נע מעלה בחברה הון 500 עושה טוב. לאחר מכן, היא רצתה לכתוב עצמאי. בהתחלה צחקתי כי חשבתי שאין סיכוי שהיא תישאר בבית. היא עשתה. למעשה, היא אהבה את זה כל כך הרבה, קינאתי. זאת אומרת, למה אני מטייל כל הדרך אל העיר כל יום, כשאני יכול לכתוב הביתה? בפעם הראשונה 'זה לא הוגן' עלה על דעתי, ידעתי שזה סימן שאני לא עושה מה שאני באמת רוצה לעשות.

אתה מקנא בעבודה של אחרים? מה אתה צריך לשנות?

2 אתה לא יודע מי אתה יותר

האם העבודה שלך משנה מי אתה לרעה? אם מה שאתה עושה הוא לשנות מי אתה בדרך שאתה לא אוהב, הגיע הזמן להכות את מנועי החיפוש עבודה. עבדתי במקום קטן בבעלות משפחתית, שבו הבוס היה כל כך מוסרי - פושט רגל (לדעתי) הוא רצה שנגבה תשלום על דברים שלא היו נחוצים, במיוחד אם הביטוח היה משלם. פירושו היה מחיר מופרז רק משום שיכולנו. זה יכול להיות רק משהו קטן, אבל זה מרגיש לא ישר ומלוכלך. זה לא היה מי שהייתי, למרות ששיחקתי מספיק זמן כדי לקבל עבודה אחרת. אל תאבד מי אתה כדי להתאים את העבודה. מצא עבודה שחושבת כמוך.

1 אתה כישרון לא מוערך

חלק מהעבודות הגרועות ביותר ששמרתי על נאמנותי, כי מה שעשיתי היה מוערך ומוערך. לא עשיתי מספיק כדי לשלם את החשבונות שלי, אבל אני מאמין כי הכשרונות שלי היו נחוצים למשימה. היו לי כישורים שהיו בעלי ערך ותכלית. הידיעה כי מה שאנחנו עושים עושה את ההבדל עושה את זה הרבה יותר משמעותי ושומר אותנו מוטיבציה. אם הכשרון שלך לא מוערך על תרומתו היא, למצוא חברה או קריירה שבה זה יהיה. הכשרונות שלך הם המתנות שלך. יש לך אותם כי מישהו צריך אותם. לך תמצא את זה.