זה לא סוד שכולנו אוהבים קניות ב צפורה. בין אם אנחנו בשוק עבור מותג חדש או גוון של שפתון או פשוט מרגיש כמו גלישה דרך הים של מוצרי יופי במשך כמה שעות, אנחנו לעולם לא הייתי אומר לא לכיוון החנות המקומית שלנו. עובדים לשעבר של ספורה שיתפו כל מיני סודות על איך זה באמת לעבוד שם - כמה טוב, קצת רע, וכמה ביניהם. אנחנו לגמרי פראיירים עבור מידע פנימי, כך מיותר לומר, אנחנו אוהבים לשמוע משהו וכל מה שאנחנו יכולים.
כולנו יודעים ששום דבר לא נמשך לנצח ולפעמים, אתה רק צריך לעזוב עבודה זה עושה אותך לגמרי לגמרי אומלל. עבודה חלומית של אישה אחת היא עוד תרחיש בלהות, וזה רק ככה זה הולך. במקרה של ספורה, יש הרבה נשים שנאלצו לעזוב את החברה מאחור.
עשינו 15 נשים ששיתפו באינטרנט (כולן בווידאו) מדוע החליטו לעזוב את עבודתם בספורה. הסיבות שלהם הם כל סופר ייחודי ... וכל סיפור אחד הוא סופר מרתק. האם אתה יושב ?? להתכונן! הנה 15 הודאות קשות בחיים האמיתיים על למה נשים יש להפסיק לעבוד ב ספורה!
15 חוסר התקשורת בין העובדים הפך יותר מדי לטפל הילדה הזאת שיתפה בסרט וידיאו שכאשר עבדה בספורה, אף אחד לא נראה מסוגל להסכים על איך לעשות דברים מסוימים בחנות. לעתים קרובות היא נותרה מבולבלת, ותהתה מדוע נראה שכל עובדת שהיא דיברה אמרה לה משהו אחר לגמרי.
דוגמא אחת? כיצד לטהר ולנקות מוצרי יופי. לא היתה דרך סטנדרטית אחת לנקות את המוצרים. ללא שם: כן, זה סוג של מפתיע, נכון? לדבריה, "כשהיינו צריכים לנקות את מברשות האיפור שלנו, לכל אחד היה דרכו, וכמו שאמרתי קודם, אני מאפרת מוסמכת ... ידעתי את הדרך הנכונה, אבל לכל אחד יש את דרכו, וכולם וידא שאני מכיר את הדרך שלהם ". זה בהחלט נשמע מבלבל. היא קוראת לזה "מתסכל".
14 היא הרגישה שהיא צריכה לנשק לאנשים כדי להתקדם אותה בחורה עזבה את עבודתה בספורה כי הרגישה שהיא צריכה למצוץ לכולם.
כפי שהיא מכניסה אותו וידאו YouTube שלה, "אתה צריך לנשק **, כמו
פשוטו כמשמעו שפתיים ללחיים שלפוחיות, כדי לקבל שעות וכדי לקבל כבוד.
אם אתה מכיר אותי, אתה יודע שאני לא מנשק ללחיי שלל ... כי זה כבוד על כל דבר אחר כשמדובר בי, בסדר? "היא גם מזכיר כי כל אחד בחנות (טוב, על פי רוב) מקבל את אותו הדבר משכורת ללא קשר לתפקיד התפקיד שלהם, שהוא עוד טיפ מעניין מעניין, אנחנו יכולים להתייחס לא לרצות למצוץ לאנשים כדי לקבל הטבות עבודה או משהו כזה.למען האמת, אין מקום למצוץ במקום העבודה. אנחנו צריכים פשוט לעבוד קשה יש מוסר עבודה גדול להיות מוכר עבור זה.
13 השבח קשה לבוא, ברגע שאתה מקבל את זה, זה לא מאוד ברור אותה נערה גם היתה מתוסכלת שכשהיא נעשתה עובדת החודש, היא לא ידעה על כך. ובכן, ברור שהיא ידעה על זה בסופו של דבר כי עכשיו היא מדברת על זה, אבל היא לא ידעה על זה באותו זמן.
היא חולקת סיפור של סיוע לאחיות עם מוצרי יופי במשך יותר משעה וכיצד זה היה כנראה דבר אחד שאפשר לה לקבל את עובד החודש של ייעוד. אבל מה שבאמת הפריע לה היה שהתמונה שלה לא הוצבה בחנות ואף אחד לא אמר "מזל טוב!" או משהו כזה. היא מצביעה על כך שמדובר בחנויות ובחברות אחרות. בעוד כמה מאיתנו עשויים לחשוב שזה לא עניין גדול, כי היא לא צריכה להתלונן על זה, אנחנו עושים הבנה רוצה להרגיש מוערך על עבודה יפה.
12 Makeovers נעשה עם בודקים ישנים ומשומשים, לא מוצרי יופי הסיבה הגדולה ביותר של אותה נערה לפרוש את עבודתה בספורה? העובדה כי כאשר הלקוחות מגיעים כדי לקבל מהפך, אנשים עושים את makeovers לא להשתמש במוצרי יופי חדש.
רגע מה?! זה לא נשמע סופר ברוטו? כן, זה גס, וזה כנראה מה שבאמת יורד. היא מספרת שאמני האיפור שעובדים בצפורה משתמשים בבוחנים. כן. בודקים. היא קוראת לזה
"cringey וגס ומרושע"
ואנחנו חייבים לומר שאנחנו מסכימים עם זה לחלוטין. אנחנו לא בטוחים אם זה קורה בכל חנות ספורה אחת או רק את זה או מה קורה, אבל הווידוי הזה הוא משהו שאנחנו לא מצפים לשמוע. היא מצאה את זה קשה מאוד לבלוע ואחרי כמה זמן, זה פשוט הגיע אליה.
11 היא הרגישה "ממוקד" והחזיק בחזרה על ידי Sephora עבור שיש זה די נורמלי בימים אלה יש מדיה חברתית ענקית הבאה, במיוחד אם יש לך בלוג או ערוץ YouTube או משהו כזה. אנחנו כמעט לוקחים את זה כמובן מאליו ומצפים לזה. לפעמים האישי שלך מדיה חברתית חשבונות יכולים להתנגש קצת עם החיים המקצועיים שלך, וזה מה שקרה זה אחד vlogger יופי.
היא חולקת בסרטון שחשבון המדיה החברתית שלה נראה בסופו של דבר גורם לה בשפורה, ובגלל זה היא בסופו של דבר לעזוב את עבודתה. היא פופולרית בתקשורת החברתית ובתחילה היא הקפידה על הפרדת החשבון האישי שלה מהעובדה שהיא עובדת בצפורה. היא אומרת,
"הרגשתי כאילו אני מעוכב קצת".
בסופו של דבר, היא הרגישה כי היא להיות "ממוקד" בגלל חשבונות מדיה חברתית שלה ו vlogs יופי, והיא להיסגר.
10 בראיון שלה, היא שיקר כדי לקבל את העבודה, אבל מעולם לא קיבל את הדברים המובטחת לה עוד עובדים לשעבר מניות וידאו כי כאשר אתה מתחיל לעבוד ב ספורה, אתה מקבל מוצרים בחינם, כך שתוכל לספר ללקוחות שיש לך את החומר. הגיוני, נכון? אתה בהחלט רוצה להיות מסוגל לחלוק את זה עם הלקוחות שרוצים לקנות את המוצרים. הבחורה הזאת נאמר (בראיון שלה) כי היא תקבל 10 מוצרי יופי חינם בתוספת מוצרים חינם כי היא תקבל כעובד חדש בכל מקרה. אז היא שכרה ומאומנים ... וזה לא קרה.
היא שמעה את אחד מעמיתיה לעבודה אומרת לעמית אחר, "אסור לה לקבל את כל הדברים האלה כי המדיניות שלנו השתנתה". היא היתה כועסת על זה ולכן נראה כאילו הדברים היו מחוספסים מההתחלה.
9 היא בסופו של דבר להיסגר כי היא היתה בהריון ולא היו יתרונות לה הסיבה העיקרית לכך שעובדת לשעבר זו פרשה מעבודתה בצפורה? היא ציפתה לתינוק ... והיא למדה שלא יהיו לה הטבות או חופשת לידה.
זה היה רק טכני. "בגלל שהתחלתי באוגוסט 2016 ועבדתי עד פברואר 2017, ארבעה שבועות לפני מועד הפירעון שלי, למעשה לא היו לי שום חופשות חופשות לידה, אתה באמת צריך לעבוד בחברה במשך שנה למעשה יש כל לידה אז זה אומר, די הרבה,
או שפטרו אותי או שהייתי צריכה להפסיק ".
אבל, למרות שזה היה רק חלק מהמערכת ואת האופן שבו דברים לעבוד ולא אשמתו של חברה אחת מסוימת, זה עדיין סיבה די קשה לעזוב את העבודה שלך.
8 עמית עובדים הם לא מקצועי וזה יצר סביבה תיכונית אותה נערה מניות שהיא הרגישה כי העובדים שלה היו סופר מקצועי. היא היתה מאוד מחויבת לתפקיד שלה ואומרת,
"בשבילי, העבודה לא נגמרה כשחציתי החוצה".
היא הרגישה שכשהיא מאומנת או "משכילה" כפי שהחברה מכנה זאת, האשה האחראית לא היתה מעריצה גדולה שלה. היא מצאה את זה מקצועי וזה עשה את זה קשה סביבת עבודה.
כמו כן, מאז האישה אמרה לה כי היא לא תקבל "חינם" (מוצרי יופי חינם) כי היא אמרה שהמדיניות השתנתה, הבחורה הזאת מצאה שזה היה מאוד לא מקצועי. היא אמרה, "אני לא חוצפה מפונקת כמו שאני חמדנית, אתה צריך לתת לאנשים את מה שאתה מבטיח להם, בעיה ראשונה, כולם לא מקצועיים לגמרי במקום שאני עובד בו".
7 עוזר מנהל שלה היה קר Hearted לכיוון שלה אותה נערה אומרת שגם עוזרת הסגל שלה, בת 26, לא היתה מעריצה. היא אומרת, "הבחורה הזאת היתה כל כך מרושעת בשבילי, כנראה - עבדתי שם במשך 9 או 10 חודשים, היא בטח היתה הגסה ביותר שפגשתי אי פעם, ומעולם לא שמחתי שכה שונא אותי. היא בקושי הצליחה לעמוד בי כשנכנסתי לדלת, כאילו היא לא היתה מסוגלת להתקרב אלי מבחינה פיסית, או שהיתה רוצה להתפוצץ".
אוקיי, וואו. זה די קשה. הבחורה הזאת היתה נסערת מאוד, כמובן, כי היא אהבה את העבודה שלה ואומרת שהיתה לה מוסר עבודה גדול. היא גם אומרת שהיא היתה מחויבת לתפקיד שלה ואפילו לא קיבלה עמלה, ולכן היא היתה צריכה להיות מכובדת ומטופלת יותר.
6 הם היו סקרים מוצגים על עבודתם עם הערות קשות ושנוא עוד דבר שבאמת הפריע לעובד לשעבר בעבודה על ספורה? היא ועמיתיה לעבודה הראו את הסקרים שאנשים מילאו ... זה נשמע בסדר, אבל כולם יכלו לראות את הדברים הקשים והמרושעים שאנשים אמרו עליהם. אנו מקבלים כי סקרים אמורים לעזור לאנשים לעודד עבודה קשה יותר, אבל זה נראה כמו קצת הרבה, לא?
אאוץ. איש מאתנו לא היה רוצה להעיד על כך. בכנות, אנחנו יודעים שלא כולם יאהבו אותנו או אפילו כמונו, במיוחד בסביבה מקצועית. אנחנו לא נאיביים או תמימים. זה פשוט מטורף לחשוב שמקום עבודה יהיה כזה סביבה שלילית. אנחנו בהחלט מקווים שזה היה רק ניסיון של בחורה אחת וזה לא קורה בחנויות יותר.
5 היא לא הרגישה מקובלת בעבודה בספורה בהריון עוד עובדת לשעבר משווקת בסרטון שלה ב- YouTube כי היא בסופו של דבר לפרוש ספורה כי היא נכנסה להריון ... אבל זה לא היה מפרש חלקה בשבילה. לא. עמית לעבודה אמר ממש ממש אומר לה על ההריון שלה.
זה תמיד מוצץ לשמוע סיפורים על נשים להיות מרושע לנשים אחרות, לא? אנחנו רוצים להאמין שהנקבות שלנו ידבקו ויתמכו זו בזו, אבל למרבה הצער, החיים אינם כאלה. הבחורה של הילדה הזאת אמרה בכנות, "את בטוחה שאת רוצה לעשות את זה? "שאלתי. על ההריון. כן באמת. העובד לשעבר אמר, "בסוף היום, אלה החיים האישיים שלי, הרגשתי כאילו אני אפילו לא צריך להביא את זה למנהל של תשומת הלב, זה מורו תשומת לב של HR אז HR יודע," אוקיי, יש עובד זה בהיריון והיא תזדקק לחופשת לידה." "היא אומרת שהמנהל התנהג כאילו זה היה עניין גדול, ואמר לה דברים רעים במשך חודשים ארוכים. או בן אדם. אנחנו אפילו לא יכולים להאמין לזה.
4 לוח הזמנים שלה נשלח ב 1 א 'א הלילה לפני השינוי שלה התחיל היינו חושבים שכל עובד יידע על לוח הזמנים של העבודה שלהם מראש, לפחות עד שבוע מראש, אבל זה לא היה המקרה של עובד לשעבר של ספורה. לא. היא מתוודה בסרטון YouTube שקיבלה לוחות זמנים שנשלחו אליה בשעה אחת.
"אנחנו לא יכולים לתכנן את השבוע עד שיגיע לוח הזמנים, לא יכולתי להתמודד עם זה".
הו כן. אחד בבוקר. זאת לא בדיחה. זה אולי נשמע כמו אחד אבל זה באמת קרה לנערה הזאת. אנחנו לא מאשימים אותה על שרצתה להפסיק את עבודתה. אנחנו לא מאשימים אותה בכלל. מי יכול להתמודד בכנות עם לא לדעת מתי הם הולכים לעבוד שינוי בחנות? זה יהיה סופר קשה לארגן את הזמן שלך. למעשה, זה יהיה בלתי אפשרי.
3 סביבת העבודה גרמה חרדה חמורה לפעמים סביבת עבודה היא פשוט נוראה מדי ואנחנו לא יכולים להישאר, וזה מה שקרה לנערה אחת. עובדיה הקודמים של ספורה משתפים בסרטון שלה ב- YouTube שהיא פורשת בזכות סביבת העבודה הכאוטית.
היא הרגישה שיש תמיד יותר מדי אנשים בסביבה ... וזה גם העובדים וגם הלקוחות. היא אומרת שכולם היו "crabby" וכי החנויות היו תמיד עסוק מדי. היא גם לא ממש אהבה את האנשים שנכנסו לחנות שהיא עבדה בה. היא מצאה שהם תמיד במצב רוח רע ופשוט לא היו נחמדים. אלה מאיתנו שעבדו הקמעונאי הם כנראה מהנהן הראש שלנו עכשיו כי זה קורה לטוב לנו.
מוצרי יופי אפילו ליצור עור breakouts עדיין נמכר לאותה נערה יש עוד עצם לבחור: מוצרי היופי עדיין נמכרו בספורה, גם כשהלקוחות אמרו שהם פורצים בגללם.
אנחנו יכולים סוג של לראות למה החנות תמשיך למכור מוצרים אלה מאז זה דבר סובייקטיבי. מה שיגרום לאישה אחת לפרוץ טון יכול להיות לגמרי בסדר עבור אישה אחרת. ככה זה הולך. כמה נשים יש עור רגיש ואחרים לא, בדיוק כמו סוגי העור שלנו הם שונים (החל יבש כדי שמנוני כדי בין לבין, וכו '). אבל אנחנו יכולים לראות למה זה היה לתסכל עובד בחנות, במיוחד כי אתה אמור להמליץ על מוצרים ולנסות לגרום לאנשים לקנות אותם. זה כל העניין, נכון?!
1 חיי העבודה היה צפוי להיות חשוב יותר מאשר החיים האישיים אותה נערה שדיברה על כך שלא קיבלה לוח זמנים עד השעה 1:00 אומרת שהיא צריכה לעזוב כי לא היה רק איזון בעבודה / חיים ... אבל נראה שאף אחד לא היה מודאג מהעובדה הזאת, או.
"לא היה להם כל התחשבות בחיינו, הם תמיד מדברים על איזון בין עבודה לחיים, לא איזון, לא איזון כי את לא מספרת לי כשהגעתי לעבודה, כשאני לא, אני לא יכול לאזן את החיים שלי כי אני לא יודע מתי אני עובד או לא, אני מצטער על היותי כל כך תוקפני אבל מרגיש אותי על זה, אתה יכול לדמיין לא יודע מה אתה עושה עבור שאר השבוע כי המנהל שלך עצלן מכדי לעשות את לוח הזמנים בזמן י כן, זה היה אני. וואו
