15 כללים לא ידענו אולטה יופי העובדים יש לעקוב
עבור חלק, עובד בחנות יופי נראה כמו חלום שהתגשם. אתה מקבל למכור מוצרי יופי, לעזור ללקוחות למצוא את הגוונים שנראים הכי טוב עליהם, וכמובן, אתה מקבל הנחה עובד, כך שתוכל ליהנות המוצרים בעצמך. זה לא נשמע כאילו שום דבר יכול אי פעם להיות רע על סוג זה של עבודה, נכון?
חנות אחת פופולרי הוא Ulta יופי, שהוא מושג ייחודי למדי שכן זה גם חנות שמוכרת איפור ומוצרי שיער וזה גם סלון שיער. נכון לינואר 2017, יש כמעט 1,000 מקומות (המספר הוא 974). יש הרבה עובדים שוטפים לשעבר אשר שיתפו את הסיפורים שלהם לעבוד בחנות. בעוד כמה מהם אוהבים את העבודה ולא יכולתי להגיד שום דבר רע על זה, הרבה עובדים אומרים שיש כמה דברים שהם פחות מושלם. הם לא אוהבים את הכללים (או בכתב או לא) כי הם צריכים ללכת. תוהה מה החוקים האלה? אספנו אותם בשבילך. המשך לקרוא כדי לגלות 15 כללים אולטה יופי העובדים צריכים לעקוב. ממה עובדים עושים במהלך המשמרות שלהם מה עובד מעברי להגיע למה שהם צריכים להיראות במונחים של האיפור שלהם, רשימה זו היא די מעניין!
15 העובדים מרגישים כמו שהם לא יכולים לדבר, וכשהם עושים הם מקבלים penalized על זה
אחת הילדות סיפרה HR כי מנהל שלה היה לטפל בה רע ולאחר מכן לא מתוזמן עבור כל משמרות נוספות לאחר מכן.
זה נראה כמו כמה אנשים לקבל penalized כאשר הם מתלוננים על משהו שהם לא אוהבים את מה שקורה בחנות שלהם ...
או אם הם להיות מציקים או משהו על ידי עמית לעבודה או מנהל.
זה בהחלט משהו מוצץ לשמוע, אבל זה גם קל לראות את זה קורה בהרבה חברות ותעשיות שונות. לפעמים אנשים פשוט לא רוצים לשמוע שמשהו לא בסדר, אז גם אם יש לך את הכוונות הטובות ביותר ואתה באמת רוצה אווירה צמרמורת מנומס לעבוד, אתה תהיה אמר כי אתה גורם לבעיות. זה רק ככה זה הולך וזה באמת מצער.
14 הם מעודדים למכור איפור כי כבר כבר בשימוש על ידי מישהו אחר
על פי סיפור ב- Businessinsider.com שפורסם לאחרונה, עובדי אולטה ביוטי אומרים שהחנות למעשה מוכרת איפור שכבר נעשה בו שימוש. כן. באמת.
מישהו שהיה עובד עבור החנות התחיל ציוץ על זה כל כך, כמובן, כי יש אנשים מדברים בוודאות. היא צייצה, "אוהבי איפור צריכים לדעת מה קורה מאחורי דלתות סגורות." כמובן, זה נשמע די ברוטו מאז בהחלט אף אחד לא רוצה לקנות מוצרי יופי כי מישהו אחר כבר לשים על הפנים שלהם. זה בעצם הדבר הכי גרוע שיכול לקרות בחנות היופי. החברה נתנה לאתר הצהרה, ואמרה שהם בהחלט לא עושים את זה, אז זה לא ברור אם זה נכון או לא, אבל זה מה שהעובד לשעבר אומר.
13 הם לא מקבלים הפסקה במהלך משמרות סופר ארוך שלהם
עובד אחר משותף כי יש להם משמרת 4-6 שעות ללא הפסקות.
מישהו אחר אמר שאין הפסקת צהריים. כפי שאמרו על Indeed.com,
"מעולם לא עבדתי בחברה שלא נתנה הפסקת צהריים כשעובד עבד במשמרת של 7.5 שעות".
כשהמשיכה, "אפילו יותר גרוע, כאשר קיבלתם ארוחת צהריים, זה היה רק 30 דקות - כלומר, אתה מאוד ארוז מהורהר אתה יכול לנשום במהירות אם אתה רוצה גם חמש דקות כדי לעצור את הנשימה, או שאתה הולך להיות מאוחר לחזור, ונענש בצורה מאוד שחור ולבן. " זה בהחלט לא נשמע כמו הדבר הטוב ביותר אי פעם. למעשה, זה נשמע כמו מצב קשה למדי, מלחיץ. הפסקות צהריים הם משהו שכולם ראויים.
אם אתה עובד שם במשך זמן רב, אתה עדיין לא יכול אפילו להיות מסוגל לעשות יישום איפור
אדם אחד משותף על Indeed.com כי רק כמה יועצים יופי, שהיא הכותרת שהם מקבלים, יכול לעשות איפור על הלקוחות, אבל לא כולם יכולים. נראה כאילו זה היה כלל שנוצר.
בעוד כלל זה הגיוני שכן עושה איפור על הלקוח כנראה כרוך קצת אימון טכניקה לדעת מה אתה עושה, זה גם הגיוני כי העובדים יהיה מתוסכל. זה נכון במיוחד אם אתה מקבל את העבודה כי אתה סופר עניין בתעשיית השיער והיופי ואולי אתה אפילו רוצה להיות אמן איפור. אתה בהחלט חושב שזה יהיה אבן דרך גדולה לקראת הקריירה הזאת. אבל אז שוב, אנשים יכולים תמיד לקבל עבודה אחרת אם הם לא אוהבים את הכללים.
11 הם צריכים ללבוש טון של איפור, יותר מאשר את העובדים רוצים
זה נראה די הגיוני שאם אתה עובד עבור חנות כמו Ulta יופי, אתה תהיה אמר ללבוש איפור במהלך המשמרות שלך. זה נראה קצת מוזר אם אתה מופיע עם פנים חשופות לגמרי ואם אתה מתנהג כמו שאתה שונא איפור. אבל אז שוב, אם אתה סופר נגד מוצרי יופי אתה כנראה לא יהיה בכושר טוב עבור החברה ולא נשכר מלכתחילה ...
כמה עובדים התלוננו על Indeed.com על
נאמר להם ללבוש עוד איפור ברגע שהם נכנסו לחנות וכבר היה לה טון.
כמה איפור הוא הרבה איפור, אם כי? זה נראה סובייקטיבי לחלוטין. אז זה יכול להיות דבר מבלבל לעקוב אחרי שאתה לא מרגיש נוח ללבוש דרך איפור יותר מדי. המממ.
10 אין בעיקרון שום הכשרה לעובדים חדשים
אנשים אמרו על Indeed.com כי עובדים לא באמת לקבל הכשרה פעם הם מקבלים שכר על ידי החברה הזו. זה בלתי אפשרי לדעת אם זה קורה על פני הלוח ואפס לחלוטין עובדים לקבל הכשרה לא משנה מה החנות הם עובדים ולא משנה מה המדינה. זה נראה כאילו כמה חנויות לעשות יותר הכשרה מאשר לאחרים. שוב, זה לגמרי בלתי אפשרי לדעת.
זה רק מעניין לשמוע מאז אנשים אמרו את זה על עבודה בכמה חנויות אחרות. זה סוג של דבר מסובך, כי חלק מהאנשים נראה אוהב אימון והם רוצים יותר, בעוד שאחרים יהיו מאושרים עם פחות ולא רוצה לשבת שם במשך שעות צפייה בסרטונים או לשמוע ממנהל. זה באמת קשה להאמין שאף אחד לא מאומן, אז אולי זה קורה רק לפעמים.
9 עובדים רבים מרגישים אין שום מקום לגדול בתוך החברה
זה בהחלט לא נשמע כמו העובדים היו מסוגלים לקבל מעלה או מבצעים והיה פשוט אין מקום לגדול.כמו אחת הנערות אמר על Indeed.com, "בהחלט אין מקום לצמיחה, הם אומרים לך דבר אחד ואז לספר לך אחרת. הם שוכרים אנשים רבים עם זמינות קטנה מאוד ולאחר מכן לתת לך שעות.
זו לא עבודה אם אתה מנסה לחיות ".
מישהו אחר אמר, "ב אולטה שלי היה אפס מקום לקידום גם כאשר אתה מנסה.המנכ"ל היה לדבר איתך על זה, אבל אז אתה יכול ללכת עוד 3-6 חודשים בלי לדבר על זה שוב. הרבה מעבר לשכר של פחות מ -10 דולר לשעה ורק 20 שעות בשבוע הוא פחות מתאים כאשר מנסים להתקדם ולעשות קריירה, נאמר לי שאין עמדות אחרות, כאשר זו לא האמת ".
8 לא משנה כמה קשה אתה עובד או כמה אתה מוכר, אתה לא יהיה פיצוי על זה
לדברי כמה עובדים, הם אמרו כי הם יכולים לקבל טיפים ועבודה עובד בחנות, במיוחד אם הם עובדים בסלון השיער. הגיוני. כנראה, למעשה מקבל טיפים ועמלה הוא סיפור אחר והם די קשה לקבל, אז זה לא באמת הדרך הטובה ביותר להבטיח את ההכנסה שלך.
זה בהחלט נשמע כמו יותר של חלק במשרה חלקית gig מאשר במשרה מלאה על, שכן לא הרבה שעות ניתנות לכל אדם כאשר משמרות מתוכננים, ומאז עצות ועמלה אינם נפוצים. זה לגמרי מגניב אם מישהו רוצה לעבוד רק במשרה חלקית, אבל זה נשמע כמו רוב העובדים אינם נפעם עם שעות שהם מקבלים ורוצה יותר. לכן הם מקבלים כל כך מתוסכל והם חולקים את הדברים האלה באינטרנט.
7 עובדים מרגיש כמו להיות ידידותי וידידותי ללקוחות הוא זועף על
היית חושב שאם אתה עובד בחנות קמעונאית, אתה תהיה לדבר עם לקוחות כל הזמן. אחרי הכל, זה נראה כמו כל העניין, נכון? זה נראה אפילו אמיתי אם אתה עובד בחנות יופי ומספרה. אתה בהחלט מצפה קשר עם נשים אחרות על מוצרים ותסרוקות וכל דבר אחר.
נראה כי עובדים אינם רשאים לדבר עם לקוחות, אם כי, לפחות על פי מה שפורסם על ידי מישהו על Indeed.com:
"היינו discouraged מלקחת זמן עם לקוחות ומשימות היו המוקד העיקרי."
המממ. אם זה המקרה, זה באמת מבאס, כי מפטפטים עם הלקוחות יגרום לשינוי הרבה יותר כיף, וכמובן, זה תמיד טוב יותר כלקוח כאשר אתה יכול להיות קרבה הולך. אבל זה רק כלל אחד כי העובדים כנראה צריך לעקוב.
6 ניהול בקושי אכפת על כמה טוב של עובד אתה, רק כי אתה מקבל הרבה כרטיס אשראי הרשמה
כאשר אתה עובד ב Ulta יופי, נראה כאילו אתה עובד הקופה רוב הזמן, וזה אומר שאתה צריך להגיע ללקוחות להירשם כרטיסי אשראי וכרטיסי נאמנות. זהו כלל כי כל אחד צריך לעקוב, וזה הגיוני מאז זה קורה דבר כזה הרבה חנויות.
אנשים לא אוהבים את זה, אם כי, ויש לי את זה די בפומבי באינטרנט. נערה אחת שיתפה,
"כל ניהול אכפת הוא כמה נאמנות טיפש כרטיס אשראי עליות אתה מקבל.
אתה יכול להיות מדהים על שירות לקוחות ומכירה, אבל אם אתה לא להגיע למכסה של החנות על חתימת אנשים על הקלפים, אתה כישלון. בהחלט העבודה הכי לא מאורגנת, מלחיץ, messiest ביותר שהיה לי בחיים. "
5 משימות היומיום שלהם הם הרבה פחות זוהר
מה אתה חושב שאתה עושה במהלך המשמרת שלך אם אתה עובד בחנות זו? אתה בטח מצפה להתחיל על הקופה ולאחר מכן בסופו של דבר לעבוד את הדרך למעלה. זה לא נראה מה קורה, לפחות על פי עובדים לשעבר או הנוכחי שיש להם המשותף שלהם סיפורים על Indeed.com
רבים אמרו שהם היו צריכים לעבוד במרשם או במלאי מוצרים ... וזה היה ממש כל מה שהם הורשו לעשות. לא היה דבר מעניין יותר שהם יכלו לעשות, והם לא קיבלו את ההזדמנות ללמוד יותר על עבודה בחנות או לקדם את כישוריהם. זה בהחלט נראה כמו בושה מאז, בואו נודה בזה, כולם רוצים להרגיש כאילו הם עושים טוב בעבודה שלהם להגיע למקום ולמידה ככל שהם יכולים.
4 הם צריכים להיות בסדר עם עבודה מתמשכת ארוכה ומשתנה
עובדת אחת חלקה ב - Web.com שהיא קיבלה 2-3 ימי עבודה בשבוע ופירוש הדבר שבוע עבודה של 5 שעות.
זה לא החדשות הטובות ביותר עבור מישהו שרוצה לעשות קצת מזומנים מהעבודה שלהם בעבודה, נכון ?! משמרות לא כל כך הרבה (יותר על הבא) אז זה לא יהיה 2-3 ימים מלאים של עבודה, או. זה יהיה רק כמה שעות בכל יום. זה נשמע כמו, לפחות לפי מה שאנשים אומרים באינטרנט, אם אתה רוצה לעבוד רק קצת כל שבוע אז זה התפקיד המושלם בשבילך. אבל אם אתה רוצה יותר שעות מזה, ייתכן שיהיה עליך לקבל עבודה נוספת גם כן או למצוא משהו יותר במשרה מלאה. זה בהחלט לא נשמע כאילו זה במשרה מלאה.
3 יש מעט אין תקשורת בין ניהול עובדים
משהו שהוא די נפוץ על פני הלוח בחנויות אולטה היא כי העובדים לא מרגישים שיש הרבה תקשורת קורה.
הם אומרים שהמנהלים שלהם לא מדברים איתם ואינם מסבירים דברים, ויש גם תחושה שעמיתים לעבודה אינם נחמדים זה לזה, או.
תקשורת היא בעצם הדבר החשוב ביותר לא משנה על מה אתה מדבר. זה משנה טון בחיים האישיים שלך, כי אם אין לך תקשורת טובה עם המשפחה והחבר שלך ואת החברים הכי טובים, אתה פשוט להתווכח כל הזמן יש טונות של סכסוך מיותר. אותו דבר נכון לגבי חיי העבודה שלך. אין תקשורת הוא אף פעם לא הולך להיות דבר טוב בעבודה שלך ... וזה לשון המעטה.
2 הם צריכים לעבוד רב חגים, לא משנה מה
ילדה אחת משותפת על Indeed.com שהיא צריכה לעבוד בחגים, אז היא לא אוהבת את זה.
בטח, זה בהחלט נכון שאם אתה עובד קמעונאית, אתה כנראה צריך לעבוד בחגים לפעמים. אחרי הכל, אם חנות עומד להישאר פתוח בחופשה, זה אומר שאנשים צריכים להיות שם כדי לעבוד שם. זה רק הגיוני. זה נראה כמו הסיבה שאנשים כל כך כועסת היא שהם לא רק היה לעבוד בחגים אבל אם הם לקחו יום חופש מתוכנן מראש, הם אמרו כי הם עדיין צריכים לבוא פעם באותו יום הגיע. זה יהיה ממש ברגע האחרון וזה יהיה די מרגיז אותם. קל לראות מדוע זה לא יהיה הדבר הכי משעשע אי פעם.
1 יש מערכת נקודות, ואתה מאבד נקודות אם אתה חולה
ימים חולים הם דבר מסובך. כמה חברות הן מגניב כאשר מישהו הוא חולה סופר יהיה מדבק מדי להיכנס למשרד, אבל אחרים מסרבים להאמין למישהו, אלא אם כן יש להם פתק של הרופא.
ב Ulta, זה נראה כאילו יש מערכת נקודה, וזה אומר לקחת יום חולה הוא רעיון נורא. ילדה אחת משותפת על Indeed.com,
"אתה אף פעם לא יכול להיות חולה, הם עובדים מחוץ למערכת הנקודה, ואתה מקבל נקודת ערב קורא חולים. אחרי 8 אתה מפוטר ...
מגוחך, רוצה שתעבוד כשאין לך קול כדי שתוכלי לחלות אחרים ". קשה לדעת אם זה דבר שקורה בכל חנות או אם זה קרה לעובד הזה, אבל בכל מקרה, קשה שלא מזדהה איתה ללא ספק.